ЗАКАЗАТЬ Идеальное собеседование [Русская школа управления] [Елена Лимонова, Лиана Бахова]

Идеальное собеседование
[Русская школа управления]
Автор: Елена Лимонова, Лиана Бахова


​

1. HR-Профайлинг

1. Составляющие профайлинга.
2. Базовые принципы профайлинга.
3. Сбор информации по кандидату.
4. Оценка психологических характеристик кандидата/сотрудника через анализ метапрограммного профиля.
5. Выяснение действенных для кандидата/сотрудника систем мотивации.
6. Оценка особенностей принятия решения кандидата/сотрудника(на основании чего и в течение какого времени).
7. Оценка возможного взаимодействия кандидата/сотрудника с командой.
8. Выявление сильных и слабых сторон кандидата/сотрудника на основании базового психотипа – сила и подвижность нервной системы, особенности. эмоциональной и интеллектуальной сферы человека. Что дает информация о психотипе.
9. Основные признаки проявления психотипа: вербальные и невербальные коммуникации.
10. Анализ кандидата по социальным сетям.
11. Выявление эффективности кандидата в той должности, на которую он претендует.
12. Определение способов доносить информацию в удобной и воспринимаемой для каждого конкретного кандидата форме.
13. Подстройка и дезадаптация. Выстраивание эффективных коммуникативных стратегий.
14. Отработка практических навыков.

2. Идеальное собеседование

1. Подготовка к собеседованию.
2. Постановка цели собеседования.
3. Правила анализа резюме кандидатов. На что обратить внимание.
4. Подготовка вопросов для соискателей. Типы вопросов и их последовательность.
5. Эффективные коммуникации с кандидатом до собеседования.
6. Алгоритм проведения собеседования.
7. Установление контакта с кандидатом. Правила бизнес-этикета для рекрутера.
8. Анализ компетенций кандидата. Проверка профессионального соответствия. Анализ и проверка рекомендаций.
9. Анализ мотивации и проверка личностных характеристик соискателя.
10. Дополнительные задания соискателю.
11. Как заинтересовать нужного кандидата.
12. Как правильно отказать неинтересному кандидату.
13. Завершение собеседования.
14. Типовые ошибки при проведении собеседования и способы их устранения.

Формат: Онлайн-курс (10 часов видеоматериалов).
Авторы курса:
Лимонова Елена Ильинична - эксперт в области управления персоналом c опытом работы директором по персоналу федеральных компаний, директором кадрового агентства. Ключевые компетенции - подбор, оценка, развитие персонала, разработка стратегии и оптимизация оргструктуры, формирование команд. Опыт работы в области управления персоналом более 12 лет. Управленческий опыт в крупных производственных, холдинговых, консалтинговых компаниях более 7 лет.
Бахова Лиана Нурбиевна - сертифицированный бизнес-тренер, специалист по оперативной психодиагностике и управлению впечатлением в бизнесе и межличностных коммуникациях. Профайлер, имидж-эксперт, карьерный коуч.

Вы не можете просматривать внешние ссылки, что-бы просмотреть зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на форуме !

Вы не можете просматривать внешние ссылки, что-бы просмотреть зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на форуме !

Донор курса

Что нужно сделать - чтобы получить курс

 

Готов(а) купить